1. Relutam em delegar tarefas. Quando o fazem, são altamente exigentes e impacientes;

2. Tem dificuldade em motivar a equipe;

3. Não sabem ouvir;

4. Subestimam a complexidade dos problemas;

5. São teimosos, tudo tem que ser do jeito deles;

6. Impõem seu ritmo de trabalho aos outros;

7. Assumem muitas tarefas e não as concluem;

8. Gerenciam pela autocracia, ou seja, gostam de reinar absolutos nas empresas;

9. Não são bons o suficiente em comunicação;

10. Não sabem administrar bem o tempo.